At blive lyttet til
De fleste ved godt selv, hvor skoen trykker. Mit arbejde er at skabe et rum, hvor det kan siges højt uden at blive vurderet - og hvorfra man kan begynde at se på det med friske øjne.
Individuelle samtaler
Et fortroligt rum, hvor der bliver plads til mennesket
Nogle gange er det ikke en ny proces eller et nyt system, der skal til - men en samtale. Jeg har gennem årene ført tusindvis af samtaler med mennesker, der var pressede, stressede eller havde mistet retningen i arbejdslivet. Og med dem, der fandt vejen tilbage. Personlig coaching er for dig som medarbejder eller privatperson der ønsker redskaber til at tackle de udfordringer du står i - og modet til at stå ved den du er.
Fortrolighed
Det, der bliver sagt i rummet, bliver i rummet. Virksomheden får ikke referater, men kan få et overordnet billede af, hvad der generelt bør ændres - hvis medarbejderen ønsker det.
Små, mulige skridt
Vi arbejder med det, der realistisk kan ændres allerede i næste uge. Store planer ser flotte ud, men det er de små skridt, der genopbygger tro på egen formåen.
Tilbage til sig selv
Målet er ikke at gøre nogen til en anden. Det er at hjælpe den enkelte tilbage til at være tro mod sig selv - også når arbejdslivet presser.
Hvornår giver samtaler god mening?
- Når en medarbejder er på vej ud i mistrivsel, og i gerne vil handle, før det bliver en sygemelding.
- Under og efter en sygemelding, hvor tilbagevenden skal gøres tryg og realistisk.
- Ved forandringer: ny rolle, ny leder, omstrukturering eller et samarbejde, der er gået i hårdknude.
- Når en dygtig medarbejder har mistet motivationen og selv er i tvivl om hvorfor.
- Når du selv, som medarbejder eller privatperson, ønsker coaching og hjælp til at stå ved dig selv, finde årsag og virkningssammenhæng og en vej fremad.
Et forløb er typisk nogle få samtaler, aftalt fra gang til gang. Vi kan mødes hos jer, hos mig eller online - og første samtale er altid uforpligtende.